Новокостянтинівська та Інгульська шахти запрошують на постійну роботу
Інгульська шахта Державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» (добування уранової руди) має 246 вільних вакансій.
Підприємство потребує:
- гірників (з ремонту гірничих виробок, з ремонту гірничих виробок підземний, очисного забою (вибухові роботи), очисного забою на бурінні, очисного забою на видобутку, підземний тощо), гірничих інженерів, гірничомонтажників підземних, майстрів гірничих підземних;
- машиністів (бульдозера, екскаватора одноковшевого, електровозу, конвеєра, компресорних установок, крана (кранівників), млина, навантажувальної машини, насосних установок, підіймальної машини, підіймальної машини поверхневих, тепловоза);
- водіїв автотранспортних засобів (закладні матеріали, перевезення гірничої маси, ВС-22 тощо), помічників (водія дрезини, машиніста тепловоза);
- електрогазозварників (ДСК, навантаження руди, ОШВ, РЗУ тощо), електромеханіків підземних, електромонтерів (з випробувань та вимірювань, з ремонту та обслуговування електроустаткування), електрослюсарів чергових та з ремонту устаткування (ДСК, ОШВ);
- слюсарів (АВР, з рем. дорожньо-будівельних машин, з рем. колісних транспортних засобів, чергових та з ремонту устаткування, будівельників, сантехніків);
- операторів (ЕО та ОМ, з геофізичного випробування корисних копалин);
- інженерів (з комплектації устаткування та матеріалів, з пожежної безпеки, з радіаційної безпеки);
- прохідників підземних;
- апаратників-сепарування;
- бурильників шпурів;
- геологів шахти, головних (геофізиків, інженерів, маркшейдерів);
- грохотників;
- диспетчерів з автомобільного транспорту;
- дозиметристів підземних;
- дорожньо-колійних робітників;
- дробильників;
- кріпильників;
- перекидальників;
- маркшейдерів на підземних роботах;
- монтерів колій;
- мотористів вентиляційної установки;
- лампівників;
- роздавальників (вибухових матеріалів, ВМ);
- розподілювачів робіт;
- старших майстрів (дистанції, служби);
- стовбурових (підземних, поверхневих);
- столярів-будівельних, токарів, штукатурів малярів;
- лаборантів (з фізико-механічних випробувань, хімічного аналізу);
- кухарів;
- мийників посуду, прибиральників виробничих приміщень;
- вантажників складу;
- комірників;
- сторожів.
Є й керівні посади заступників (головного енергетика, начальника дільниці тощо), керівник ГпРзП, заступників (головного енергетика, начальника дільниці тощо), начальників (гірничого відділу, дільниці), головних (геофізиків, інженерів, маркшейдерів), інспекторів з кадрів та ін.
Підприємство забезпечує:
- щомісячне преміювання за результатом виконаної роботи;
- доставку на роботу транспортом підприємства з м.Кропивницький (зупинка «Обласний суд»);
- надання усіх видів відпусток відповідно до чинного законодавства;
- можливість навчання та підвищення кваліфікації безпосередньо на виробництві за рахунок роботодавця;
- спецодягом тощо.
Дізнатися більше про вимоги до потенційних кандидатів, основні функціональні обов’язки за посадами, умови роботи, заробітну плату, графік роботи тощо ви можете звернувшись до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості за тел. (0522)24-48-91 або безпосередньо до відділу кадрів підприємства (0522)30-87-76, (067)8369188 (керівник групи по добору персоналу Лариса Анатоліївна)
Новини на цю ж тему
Щодо яких категорій громадян законодавство передбачає додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню?
Нове у законодавстві: організація трудових відносин в умовах воєнного стану
Бажаєте започаткувати власний бізнес? Не знаєте з чого почати – пройдіть курси за програмою «єРобота»
Програма єРобота дії: отримай мікрогрант на створення або розвиток власного бізнесу
«На що жити?» та «Що робити далі?»: добірка корисних посилань для переселенців
Реєстрація заявок з бізнес-ідеями для участі в Програмі розширення можливостей жіночого підприємництва відкрита до 10 серпня!
Мікрогранти: що треба знати про підтримку від держави
Визначення розміру допомоги по безробіттю
Призначення допомоги по безробіттю ВПО: від чого залежить розмір та на який період призначається
Нова форма 3-ПН: чи можна буде подавати звітність про вакансії в електронній формі?
Знам'янський МРЦЗ про зміни у законодавстві в умовах воєнного стану
Компенсація для роботодавців: хто може отримати державну фінансову підтримку
Клієнтам служби зайнятості: покрокові інструкції до дій
Телефонна «гаряча» лінія Кіровоградського обласного центру зайнятості
Як можна зареєструватись у центрі зайнятості через застосунок “Дія”?
Нові механізми інтеграції малозабезпечених безробітних до праці
Фінансова допомога на здобуття економічної самостійності: нове для членів малозабезпеченої сім’ї
Звітуємо про виконання квоти з працевлаштування: що треба знати?
Надання допомоги на здобуття економічної самостійності малозабезпеченої сім’ї
Для користування послугами служби зайнятості можна використовувати цифрові документи з Дії

Як зараз здійснюється обслуговування клієнтів у центрах зайнятості?

Фінансова підтримка та зменшення адміністративного тиску: які зміни передбачає Проект закону України №4429?

Онлайн-освіта: безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно пройти 3800 навчальних курсів

ДІЄмо вдома: як зареєструватися в службі зайнятості не виходячи з дому

Як безробітним Кіровоградщини отримувати інформацію щодо нарахування допомоги по безробіттю онлайн?

Знам’янський центр зайнятості відновлює прийом

На Кіровоградщині стартує конкурс на звання «Кращий роботодавець року»

Допомога по частковому безробіттю на період карантину для ФОП

Відтепер допомога по частковому безробіттю не оподатковується

Покрокова інструкція щодо реєстрації осіб як безробітних в державній службі зайнятості

До уваги роботодавців Кіровоградщини! Шляхи співпраці із службою зайнятості в умовах карантину

Призначення житлових субсидій для безробітних: окремі питання та механізми

Допомога по безробіттю дистанційно: зразки заяв та покрокова інструкція дій

Як під час карантину зареєструватися в службі зайнятості

Шановні шукачі роботи та роботодавці!

Ситуація на ринку праці міста Знам’янка та Знам’янського району

Центр зайнятості. Прийом громадян.

До уваги роботодавців!
